UM OKKUR

Retor Fræðsla hefur frá stofnun árið 2008 sérhæft sig í að veita fullorðnum innflytjendum fjölbreytta framhaldsfræðslu ásamt því að þjónusta atvinnulífið. Markmið Retor Fræðslu er að skapa samstarf milli ólíkra aðila og tengja saman fólk í atvinnuleit, hagnýta fræðslu og atvinnulíf.

Aðeins um þróun verkefna

Retor hefur þróað sérhæft námsefni fyrir Vinnumálastofnun frá 2009. Helstu úrræði sem við höfum tekið að okkur að þróa fyrir innflytjendur í atvinnuleit eru: Samfélagsfræðsla, Atvinnuleit, Námstækni, Sjálfstyrking, Þjónustulund og Fyrirtækjarekstur ásamt íslenskukennslu á stigum 1-6. Þessi námskeið gagnast jafnframt fólki í vinnu en mikið magn hagnýtra upplýsinga um íslenskt samfélag er að finna í námsefninu. Markmið námskeiðanna er jafnframt að styrkja fólk og auðvelda því aðlögun að íslensku samfélagi.

Haustið 2015 fæddist fyrirtækjaþjónustan okkar.  Markmiðið hefur verið að innleiða skýra stefnu um tilgang og notkun tungumálsins sem samskiptamáta ásamt því að auka aðgengi og tækifæri innflytjenda í íslensku atvinnulífi til að læra íslensku.

Tímabilið 2015- 2023 gerðu ríflega 40 fyrirtæki samstarfssamning við Retor Fræðslu með yfirlýst markmið um að gera íslensku að leiðandi tungumáli á vinnustað: Landspítalinn, Icelandair Hotels, Strætó bs, Subway á Íslandi, Dominos á Íslandi, Kynnisferðir, Vínbúðin, Mjólkursamsalan, B&L, Center Hotels, Hrafnista og Húsasmiðjan svo einhverjir séu nefndir.

Með skipulagðri, skilvirkri og markvissri íslenskukennslu er stuðlað að því að innflytjendur fái sanngjörn tækifæri til að vera virkir þátttakendur í fjölmenningarsamfélaginu, sem Ísland svo sannarlega er. Það er gríðarlega mikilvægt að fjárfesta í þeim mannauð sem falin er í þessum fjölbreytta hóp. Menntamálaráðuneytið styrkir íslenskukennslu fyrir innflytjendur. En um er að ræða einn af lykilþáttunum í tengslum við aðlögun innflytjenda að íslensku samfélagi. Íslensk stjórnvöld þurfa að gera mun betur ef markmiðið er að bjóða innflytjendum sanngjörn tækifæri til að læra íslensku.

Persónuverndarstefna Retor

Áætlun um viðbrögð við tilkynningu og kvörtun um einelti og kynferðislega áreitni

STARFSFÓLK

Starfsfólk Retor hefur það að markmiði að bjóða uppá jákvætt og uppbyggilegt viðmót í kennslustundum. Við kappkostum að ná til sem flestra og vekja athygli fólks á þeim verðmætum sem felast í hagnýtri þekkingu

71945114_10156635036268663_7588216371666747392_n
Hjalti Ómarsson

Framkvæmdastjóri

hjalti@retor.is

Beinn sími – 6623730

Anna Maria Kaczmarek
Anna Maria Kaczmarek

Skólastjóri og kennari

annamaria@retor.is

8220640

Oliwia mynd í auglýsingu
Oliwia Horodejczuk

Kennari

oliwia@retor.is

5194800

Angelika Zając auglýsing
Angelika Zając

Umsjónarmanneskja móttöku,
skrifstofu og samfélagsmiðla

angelika@retor.is

8220640

Sylwia Terentiuk
Sylwia Terentiuk

Kennari

sylwia@retor.is

5194800

gudnythors (1)
Guðný Þorsteinsdóttir

Kennari

gudny@retor.is

5194800

Azra nýr kennari hjá Retor
Azra Crnac

Kennari

azra@retor.is

5194800

Kasia
Katarzyna Jasielska

Kennari

kasia@retor.is

5194800

danilo
Danilo Navas

Kennari

danilo@retor.is

5194800

Okkur finnst mikilvægt að kennslan sé í senn skemmtileg, skilvirk og skipulögð en umfram allt áhugaverð. Í húsnæði okkar í Hlíðasmára 8 er að finna snyrtilega og heimilislega aðstöðu og hér bjóðum við nemendum ávallt heitt og gott kaffi eða te í hléum endurgjaldslaust.

Við leggjum afar mikið upp úr því að bjóða nemendum skólans upp á vinalegt, hlýlegt og afslappað andrúmsloft. Þetta eru allt mikilvægir þættir sem stuðla að því að hámarka árangur nemenda okkar.